Zniżki dla pracowników

Bonifikarta McDonald's

Ogólnie oprócz picia do woli za darmo napojów z automatu nie można liczyć na darmowe kanapki czy frytki lecz to dużo zależy od konkretnego McDonalda do, którego trafiliśmy. Z tego co się dowiedziałem to podejście do niektórych kwestii jest różne i dotyczy to także wysokości wynagrodzenia czy darmowej kanapki od czasu do czasu. Natomiast pracownikom w McDonaldzie raz na 3 miesiące przysługuje BONIFIKARTA McDonald's, która upoważnia do zakupów mniej więcej 30-40% taniej, które znajdują się na bonifikarcie.

Obecnie jest to:
Po 4 zł:

• średnie frytki
• McCroissant
• McMuffin Jajko i Bekon
• McFlurry Lion
• Duża kawa (biała lub czarna)
• Duży shake

Po 6zł

• Big Mac
• McChicken
• McRoyal
• WieśMac
• Filet-O-Fish
• Kurczak McNuggets 6szt
• Chicken Wings 5szt
• Kanapka śniadaniowa
• McWrap Klasyczny

Po 12zł McZestawy z kanapkami z listy po 6zł

Pierwszy dzień w pracy

W zasadzie drugi, bo pierwszym oficjalnym dniem w pracy było nudne szkolenie BHP. Więc do pracy rodacy, zakładamy strój McDonald'a oraz buty od nich i wychodzimy na sale aby odebrał nas kierownik zmiany podał nam numer pracownika i przydzielił instruktora, który w tym dniu będzie nas szkolił na danym stanowisku. Samych stanowisk jest kilka i każde z nich wymaga krótkiego powiedzenia co i jak, bo nawet banalne czynności typu układanie towaru w chłodni wymaga wiedzy w jaki sposób datami układać towar albo dbanie o czystość na sali by wiedzieć co i jak bo np. do wycierania stołów stosuje się inne szmatki niż do krzeseł. Chodź powyższe przykłady są banalne to zapamiętanie sposobu przyrządzania kanapek może zająć dłuższą chwilę i kilkukrotnego dopytania co i jak.

Samo szkolenie ze stanowiska wygląda tak, iż najpierw instruktor objaśnia stanowisko, pokazuje co jak robić a następnie najpierw my przy instruktorze robimy a później nasz instruktor coraz mniej nas kontroluje i w razie jakichkolwiek wątpliwości powinniśmy pytać się o wszystko co przyjdzie nam do głowy, gdyż po kilku dniach pracy na stanowisku po szkoleniu następuje weryfikacja na której możemy być spytani praktycznie o wszystko, łącznie z właściwą temperaturą mięsa w kanapce.

Szkolenie BHP

Przed rozpoczęciem pracy, zanim zaczniemy właściwą pracę na stanowisku jest przejście szkolenia BHP, które wydawało mi się, że będzie to szybka pogadanka która zajmie maksymalnie 2-3 godziny, a wyszło około 8. Szkolenie odnośnie pracy polegało na zapoznaniu się naszymi obowiązkami i przywilejami wynikającymi z przepisów zarówno kodeksu pracy jak również regulaminem McDonald's. Dowiadujemy się także jak powinniśmy zachować się w sytuacjach kryzysowych typu pożar albo co robić i kogo powinniśmy poinformować w przypadku porażenia prądem przy pracy na grillu.

Druga część owego szkolenia to wykład na temat żywności, rozprzestrzeniania drobnoustrojów, jak powinniśmy wyglądać w pracy, oraz np. jak rozpoznać dobrze przyrządzoną kanapkę czy świeże frytki. Okazuje się, że nie jest to takie proste i nawet ma znaczenie ułożenie ogórka w dobrej części kanapki.

Samo szkolenie skończyło się testem a, b, c, d, którego większość odpowiedzi wydaje się być oczywista chodź czasami trzeba było się zastanowić i wybrać tą, która będzie lepiej pasowała gdyż pozostałe 2 były totalnie niepasujące. Poza tym nie musimy mieć obaw, że testów pójdą nam słabo, bo w przypadku niezaliczenia testu dostajemy kolejną szansę, by zapoznać się z tym wszystkim i rozwiązać test ponownie.